Neue Studie von weffect: 66% aller Mitarbeiter erleben keine Anerkennung in ihrer ...
09 Oct
Das in Wien und London ansässige Start-up weffect, welches eine Unternehmens-App zur Steigerung der Effizienz und Eigenmotivation von Mitarbeitern gebaut hat, veröffentlichte eine neue Studie, die alarmierende Anzeichen zur Motivation bei Mitarbeitern aufzeigt. Diese neue Studie, an der mehr als 6.000 Menschen teilnahmen, zeigt, dass 2 3 der Arbeitnehmer weltweit nicht besonders stolz darauf sind, etwas in ihrem Arbeitsalltag zu erreichen. Mit dem Motivationskompass 2018 von weffect wurden Arbeiter weltweit befragt, wie (eigen-)motiviert sie sind, ihre Leistung und Produktivität zu steigern. Die Studie kommt zur klaren Schlussfolgerung, dass Unternehmen die Motivationskraft von Anerkennung und Stolz nicht nutzen. Alle Details der Studie können hier heru... » Weiterlesen
Der teure (Neu-)Kunde (Stefan Greunz)
02 Oct
Wir leben in Nullzinszeiten, die smarte Konkurrenz lockt ohne Filialen aufs Smartphone – und nun wollen möglicherweise auch noch die großen US Tech-Companies in den Finanzmarkt einsteigen, die entsprechend gut gefüllte Marketing-Taschen haben. Für Banken und Finanzdienstleister wird es zunehmend schwieriger und somit auch teurer, Neukunden zu gewinnen. Kunden vergleichen Finanzprodukte – im Internet Der Bank-Kunde von heute ist bei Standard-Finanzprodukten vor allem online unterwegs. Jährlich werden alleine in Deutschland mehr als drei Millionen neue Konten online abgeschlossen. Während man früher zur Filialbank um die Ecke gegangen ist, vergleicht der Deutsche nun im Internet, was zu einem massiven Wettbewerb geführt hat. Finanzprodukte... » Weiterlesen
Sheepblue: AI Dienstplanerstellungs-Startup erhält sechsstelliges Investment – mit...
26 Sep
Wir sind super-stolz, dass „unser“ Startup sheepblue sich im Rahmen einer ersten Seed-Finanzierungsrunde EUR 135.000 sichern konnte. Wir waren von Anfang an begeistert von der Idee, den bisherigen Prototypen und vor allem auch vom engagierten Mehrfach-Gründer-Team Reinhard Falschlehner (CEO) und Eduard Rameder (CTO). #growthninjas #investoren Kostengünstige Dienstplanerstellung mit künstlicher Intelligenz „In der Praxis ist die Erstellung und Pflege von Dienstplänen – etwa im Handel, in der Gastronomie und im Gesundheitswesen – eine zeitintensive und mühsame Aufgabe. Es gilt zahlreiche gesetzliche Rahmenbedingungen, arbeitszeitliche Vereinbarungen, Betriebszeiten und laufende Änderungen zu berücksichtigen. Die Bedü... » Weiterlesen
Kunde der Woche; MOVEEFFECT (Stefan Greunz)
20 Sep
Diese Woche möchten wir euch unseren Kunden und aufstrebendes Gesundheits-Startup MOVEEFFECT vorstellen. Was macht MOVEEFFECT? MOVEEFFECT ist eine Motivationsplattform und wird von Unternehmen zur nachhaltigen Gesundheitsförderung eingesetzt. Unternehmen können alle ihre Maßnahmen bündeln und transparent für alle Mitarbeiter standortunabhängig darstellen, die Teilnehmerquoten auswerten und die Maßnahmen messen. Die Mitarbeiter finden über die Plattform Gleichgesinnte, können an angebotenen Aktivitäten teilnehmen oder selbst Gruppen organisieren und sehen ihre Bewegungserfolge anhand eines Punktesystems. Das große Ziel ist die nachhaltige Erhöhung der Motivation und Produktivität de... » Weiterlesen
Rückblick Alpbach 2018 – #EFA18 (Stefan Greunz)
11 Sep
Unter dem Spannungsverhältnis und Motto „Diversität und Resilienz“ – mit doppelter Growth Ninja-Beteiligung Florian Wurz & Stefan Kainz Bereits zum 74. Mal fand in Alpbach das Europäische Forum statt, bei dem sich Experten und Studenten aus allen Teilen Europas zusammenfanden um über aktuelle Fragen zu Wissenschaft, Politik, Wirtschaft und Kultur zu diskutieren. Im Vordergrund hier immer das gemeinsame Finden von interdisziplinären Lösungsansätzen. Innerhalb weniger Tage verwandelt sich das ansonsten so beschaulicheTirolerAlpendorf in einen Hotspot für das Who-Is-Who der österreichischen und europäischen Wirtschaft und Politik. Insgesamt suchten mehr als 5.000 Teilnehmer aus ü... » Weiterlesen
Ich bin mit dem deutschen Börsenradio nun seit 2015 verschränkt, damals machten wir gemeinsam die CD (also nicht ein Wortspiel mit meinen Initialen "Audio-CD", sondern echt eine Compact Disc) in diversen Sondereditionen zum 25er des ATX Anfang 2016, launige Interviews und Erinnerungen mit Zeitzeugen. Als dann der neue Börsechef Christoph Boschan nach Wien gekommen ist, konnte ich die Kooperation mit den Vorstandsinterviews einfädeln, meine Kollegen Peter Heinrich und Sebastian Leben (er ist schwer erkrankt, stand mehr als nur an der Kippe, war aber stark und ist jetzt wieder im Kapitlalmarkt tätig, er hatte offen über sein aggressives Glioblastom gesprochen) waren fortan als Interviewer für Vorstandsinterviews aus Österreich am Tag der Zahlen zuständig. Ich war da zunächst nur der Einfädler, dann kam aber selbst die Lust zu podcasten und wir arbeiten vielfältig zusammen. Mittlerweile agiert Peter Heinrich mit Andreas Gross aus den Studios A und B aus Deutschland und ich nenne meine beiden Setups Studio C (für Podcastgäste) und Studio D (für Marktberichte). Die Deutschen machen Vorstandsinterviews und Schlussberichte, ich mache Live-Einstiege intraday und Werdegang-Podcasts. Passt gut!