17.07.24
E-Rechnung: E-Commerce vor der digitalen Buchhaltungspflicht ( Finanztrends)
16 Mar
Ab 2027 müssen deutsche Unternehmen elektronische Rechnungen ausstellen – für den Online-Handel mit seinen hohen Transaktionszahlen wird 2026 zum entscheidenden Vorbereitungsjahr. Die Branche steht vor der Herausforderung, komplexe Formatvorgaben zu meistern und sich gegen marktbeherrschende Player zu behaupten. Countdown für den digitalen Zahlungsverkehr Die gesetzliche Grundlage für die Umstellung schafft das Wachstumschancengesetz . Es soll Steuerabwicklung vereinfachen und Mehrwertsteuerbetrug bekämpfen. Noch bis Ende 2026 gilt eine Übergangsfrist: E-Commerce-Unternehmen dürfen weiter Papierrechnungen oder einfache PDFs versenden, sofern der Empfänger zustimmt. Anzeige Das neue Wachstumschancengesetz bringt neben der E-Rechnungspflicht insgesamt 17 wichtige Änderungen mit sich, die Unternehmer je... » Weiterlesen
Akupressurmatten: Entspannungshilfe oder Placebo-Effekt? ( Finanztrends)
16 Mar
Akupressurmatten feiern bald ihr 19-jähriges Marktjubiläum, doch die Wissenschaft stellt ihre Wirkversprechen infrage. Eine aktuelle Studie zeigt: Der größte Nutzen liegt wohl im Ritual der Ruhe selbst. Seit 2007 erobern die mit tausenden Kunststoffspitzen besetzten Matten die Wohnzimmer der Welt. Als Mittel gegen Rückenleiden, Stress und Schlafprobleme sind sie zu einem Milliardenmarkt geworden. Doch pünchtlich zum 19. Jubiläum des Pioniers Shakti Mat im März 2026 rücken klinische Studien die tatsächliche Wirksamkeit in ein nüchternes Licht. Die zentrale Frage: Handelt es sich um ein wirksames Wellness-Tool oder vor allem um ein teures Instrument zur Verhaltensänderung? Anzeige Nacken pocht, Rücken zieht? Diese TCM-Technik braucht nur 3 Finger. Kostenloser PDF-Guide erklärt 101 Druckpunkte, mit dene... » Weiterlesen
Datenschutz: Neue Risiken beim Jobwechsel ( Finanztrends)
16 Mar
Der Wechsel zu einem neuen Arbeitgeber wird zur juristischen Gratwanderung. Seit heute, dem 16. März 2026, warnen aktuelle Rechtsanalysen vor drastischen Konsequenzen für Mitarbeiter, die bei ihrem Abschied interne Unternehmensdaten mitnehmen. In der hochdigitalisierten Geschäftswelt wird der lässige Transfer von Dokumenten, Kundenlisten oder strategischem Wissen nicht länger als Kavaliersdelikt behandelt. Behörden und Gerichte im DACH-Raum ziehen die Grenzen durch die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das Geschäftsgeheimnisgesetz nun deutlich enger. Digitale Forensik und strikte Compliance-Rahmen haben die rechtlichen Risiken eines Jobwechsels grundlegend verändert. Anzeige Der Schutz sensibler Unternehmensdaten beginnt bereits bei der Gestaltung der Zusammenarbeit. Wie Sie rechtssichere Verträ... » Weiterlesen
Arbeitszeitgesetz: DGB-Studie befeuert Streit um Arbeitszeiten ( Finanztrends)
16 Mar
Die Debatte um eine Lockerung des Arbeitszeitgesetzes eskaliert. Eine neue Gewerkschaftsstudie zeigt massive Überlastung im öffentlichen Dienst – genau zum falschen Zeitpunkt für die Regierungspläne. DGB-Studie: Systematische Überstunden im öffentlichen Dienst Die Brisanz der politischen Debatte erhält neue Nahrung durch eine Sonderauswertung des DGB-Index Gute Arbeit . Die am 13. März veröffentlichte Umfrage unter mehr als 1.300 Beschäftigten des öffentlichen Dienstes zeichnet ein düsteres Bild: Rund 40 Prozent leisten regelmäßig Überstunden. 22 Prozent arbeiten wöchentlich ein bis fünf Stunden mehr, 17 Prozent sogar über fünf Extra-Stunden. Anzeige Angesichts steigender Überstunden und zunehmender Belastung am Arbeitsplatz wird die rechtssichere Dokumentation von Arbeitszeiten für Unternehmen immer... » Weiterlesen
INFINITI HR: Globaler Compliance-Leitfaden trifft auf deutsche Regulierungswirklic...
16 Mar
Deutsche HR-Abteilungen stehen unter Druck: Globale Richtlinien und lokale Gesetze erfordern sofortiges Handeln. Ein neu verbreiteter internationaler Compliance-Leitfaden fällt genau in eine Phase verschärfter nationaler und europäischer Auflagen. Für multinationale Unternehmen in Deutschland wird die Anpassung zur Gratwanderung. Syndizierter Leitfaden als Weckruf für globale Konzerne Am 15. März 2026 verbreiteten internationale Nachrichtenagenturen den 2026 Employer Compliance Guide von INFINITI HR weltweit. Diese gezielte Streuung kommt zu einem kritischen Zeitpunkt. Während der Leitfaden bereits Anfang März veröffentlicht wurde, sorgt die aktuelle Verbreitung für neue Dringlichkeit. Er adressiert globale Herausforderungen wie Lohnanpassungen und den notwendigen Umbau von HR-Strukturen. Anzeige Di... » Weiterlesen
31.07.24
global market. 7 Monate 2024 sind vorbei und die Wiener Börse hat in diesen sieben Monaten mehr Handelsvolumina verbuchen können als in den ersten 7 Monaten 2023, der Zuwachs ist im einstelligen Prozentbereich, aber immerhin. Auch im früher stark promoteten global market ist es erstmals seit Jahren wieder etwas nach oben gegangen, im Gesamtjahr 2021 lag dort das Jahresvolumen noch bei 5,5 Mrd. (das ist ca. ein Monatsumsatz im Prime Market), 2022 waren es nur noch 1,3 Mrd.. und 2023 gab es sogar den Fall unter die Mrd. Euro. In den ersten sieben Monaten 2024 ist es wieder leicht nach oben gegangen, ob die Mrd. End of Year wieder erreicht werden kann, ist aber unklar. Es gibt zwar im global market günstige Konditionen, aber die Broker stellen Wien bei den internationalen Aktien nicht so in die Pole Position und die Markttiefe könnte natürlich ebenfalls besser sein. Keine einfache Aufgabe, diese wichtigste Aktienfacette im Vienna MTF, denn es geht immerhin um die wichtigsten Aktien der Welt. Ich bin ja der Meinung, dass das Tagesgeschäft viel mehr promotet gehört, davon würde auch der global market profitieren.